GitHub扒皮：中国996企业、外资955企业曝光，有你家公司吗？
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这台不断突破技术壁垒的生产技术暴力的发动机，背后是无数华为人的汗水和坚信。华为实行9106的工作时长，而更让人意想不到的是，这个制度已经实行了9年!同样采取9106工作制的，是金融“巨兽”蚂蚁金服。 虽然加班狠，起码大厂的工资保障还是跟得上的。而其他一些公司员工的情况可能更艰辛。由前谷歌员工创建的拼多多实行11116，两班倒;六安人论坛实行007，可能就是被Hacker News网友爆料的那个吧;深圳市世纪纵横科技发展有限公司不仅实行996，加班，甚至还拖欠员工工资。  工作狂马斯克曾经说过，要想“改变世界”，人们每周需要工作大约80到100个小时。他自己是每周工作120个小时，特斯拉人每周要工作100个小时。 但这对于那些并没有野心要改变世界、只想有一份工作让自己生存下去，进而生活的更好的员工来说，并不是件好事。有一种说法是：长时间的高强度工作，不仅会危及身体健康，更可怕的是会使人产生“职业窄化”。 因为工作时间占据员工除了睡觉外的全部时间，员工疲惫不堪。只有工作没有生活，这会让一个人失去创造力和学习的积极性。休息日也只想“葛优瘫”，不想外出“折腾”，身体里除了累还是累。 吴晓波在一次会议里谈到程序员“燃烧”：“(未来)没人知道工具会发生怎样的变化，(科技)不断地试错，需要程序员们不断用自己的生命去燃烧。” 科技发展的初衷，是为了提高效率，解放人类劳动力，更好的服务于人们的生活。一个活生生的人，并不愿意变成加热科技这把火焰的燃料。在这一点上，repo主的态度是非常明确的，996.ICU的初衷不是简单的发泄不满，而是希望这个项目能够真正的起到应有的作用：帮助更多的人逃离996，加入955的行列。 因此，又衍生出一个反向repo，955公司列表：
从目前提交的公司来看，实行955工作制的多是外企。这个列表中，最耀眼的就是豆瓣和酷安了，在一众外企中二枝独秀。 当然，想要推动955工作制，不能仅仅停留在Github的repo上，而是需要通过法律手段，因此又衍生出一个repo：996.LAW。此Repo主要收集大家的仲裁、民事诉讼信息。 这个repo提供了如何和公司抗争，抵制996工作制的一些方法和途径，包括
还详细的介绍了劳动仲裁程序是什么样的，劳动仲裁申请书怎么写以及申请劳动仲裁需要什么材料。 为了推广996.ICU，还衍生出一个文化周边的repo：996.TSC。 目前该repo包含以下文件夹：
 参考链接： https://github.com/formulahendry/955.WLB https://github.com/Y1ran/996.Law https://github.com/lxlxw/996.TSC https://github.com/fengT-T/996_list 【编辑推荐】
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