为什么我把代码写完了，老板还是不满意

什么是领域驱动设计?传统分层架构在实际开发中存在哪些问题?业务开发人员如何设计并搭建自己的领域模型?阿里文娱技术专家战獒将为大家一一解答，并分享文娱在领域驱动设计上的实践。

一 什么是领域驱动设计

领域驱动设计的概念是2004年Evic Evans在他的著作《Domain-Driven Design : Tackling Complexity in the Heart of Software》(中文译名：领域驱动设计：软件核心复杂性应对之道)中提出的，从领域驱动设计提出距今已经有15年的时间，为什么最近才开始在中国的互联网圈大行其道?似乎一夜之间大家都在谈论，那么领域驱动设计到底帮我们解决了什么问题?带着这些疑问，一起来看下阿里巴巴文娱是如何实践领域驱动设计的。

二 领域驱动设计大行其道的必然原因

软件系统从来都不是凭空而来，而是以软件的形式解决特定的问题。当我们面临现实世界的复杂问题时，如何以软件的形式落地?领域驱动设计是一套方法论，指导我们将复杂问题进行拆分、拆分出各个子系统间的关联以及是如何运转的，帮助我们解决大型的复杂系统在落地中遇到的问题。

Evic Evans在著作中将软件系统的设计分为2个部分：战略设计和战术设计。在战略设计层面提出了域、子域、限界上下文等重要概念;在战术设计层面提出了实体、值对象、领域服务、领域事件、聚合、工厂、资源库等重要概念。如图1所示：


 

最近，无论是读者群，还是公众号后台，很多人都比较关注以下几个问题：

阿里的简历是半年只能投递一次吗?阿里的面试可以多个部门同时进行吗?面试没过，又被系统捞起来了，我该怎么办?是不是面试越多，成功几率越大?阿里的一次面试不过，对后续面试有没有影响?今天，就来简单回答下这几个问题吧。观点只代表我个人理解，并不代表阿里的官方政策。

阿里的面试可以多个部门同时进行吗?

不行阿里的面试是要走系统流程的，系统上面有严格的控制，一个人在同一时间只能在一个面试流程中，没办法同时面试多个部门。有些人说自己曾经同时面试过多个部门，这是怎么回事儿?那肯定是因为有的部门面试时没有把你录入系统，而是直接面的，系统上面是没办法同时进行的。

阿里的简历多久可以投递一次?

据我所知，同一个人在一个月内最多被内部推荐的次数是有限制的，好像是5次左右。但是除内推外其他形式的应聘应该是没有限制的。只要没有在流程中，就可以重新投递。投递之后，如果面试未通过，只要上一个岗位结束了面试流程，就可以继续进行下一次的面试。中间不需要有间隔。

是不是面试越多，成功几率越大?

很多人找工作的时候，会疯狂的海投很多岗位，认为面试次数越多，成功的几率越大?其实并不完全是这样的。对于很多大厂来说，所有的面试都是要通过系统进行的，而每一次面试记录都会在系统中被记录下来。这些面试记录大部分都会包含面试官的评价，详细的甚至面试问的问题都会有。所以，如果你没有准备好，同时间投递多个岗位，如果有过几次失败的经历了，后面再成功的概率就极低了。

（编辑：莆田站长网）

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