三大运营商谁的员工工资高

大运营商公布的员工总数分别为：中国移动员工总数为45.9152万、中国联通的员工总数为24.379万、中国电信的员工总数为28.4206万。根据薪酬和福利总额和员工总数，经计算可以得出中国移动、中国联通和中国电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元。经过平均之后，中国移动的人均薪酬福利低于中国电信。

如果仅仅从薪酬福利的同比增长速度看，中国移动无疑是最高的。然而即便如此，中国移动的薪酬福利人均额度还是低于中国电信。虽然中国移动的主营业务收入超过中国联通和中国电信之和，但是其员工薪酬福利却低于两者之和。因此从这个角度来看，中国移动的薪酬福利总额还有进一步增长的空间。

 

根据三者的雇员薪酬和福利总额以及相应的主营业务收入规模，经过计算得出，中国移动、中国联通和中国电信的员工工资占主营业务收入比分别为15.2%、19.1%和17.8%。中国移动的薪酬福利虽然总额高，但是占主营业务收入比却是三家中最低的，并且不但与最高的中国联通有将近4个点的差距，而且与中国电信的差距还有2.6个点的差距。

混改后的中国联通不断加大对组织架构的调整和内部人员分流力度，并取得了不少成效。然而即便如此，中国联通改善之后的效果或许尚未到达行业平均水平。不断加大混改力度，或将成为中国联通的一个重大课题。

三、中国电信笑而不语，早已成为最大赢家

无论是用户规模，还是收入规模，甚至员工总量规模，中国电信都是处于三者中间的老二位置。这样以来，中国电信既可以避免类似中国移动那样树大招风的关注，也可以避免如同中国联通那样求全责备的挑剔。因此，上下左右的游刃有余早已成为中国电信拿手好戏

（编辑：莆田站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!